Igualdad Salarial y Transparencia Retributiva
Apoyo en el análisis y la definición de políticas salariales equitativas, promoviendo la transparencia y el alineamiento con las buenas prácticas del mercado.
Transforme la forma en que su organización gestiona personas y desempeño
Desarrolle una organización más eficiente, alineada y orientada a resultados, mediante un enfoque que refuerza la gestión de personas, la cultura y el desempeño de los equipos.
Solicitar propuestaUna organización más fuerte empieza por las personas
Cuando la estrategia de personas está alineada con los objetivos del negocio, las organizaciones se vuelven más eficaces, más consistentes y están más preparadas para crecer.
Cálculo del Salario Digno
Evaluación de la retribución con base en criterios de sostenibilidad social y financiera, asegurando prácticas de compensación responsables.
Evaluación de Riesgos Psicosociales
Identificación y análisis de factores que afectan al bienestar, la salud mental y el desempeño de los empleados.
Implementación de la NP 4590:2023 – Sistema de Gestión del Bienestar Organizacional
Implementación de la NP 4590:2023 – Sistema de Gestión del Bienestar Organizacional
Implementación de la NP 4552:2022 – Conciliación de la Vida Profesional, Familiar y Personal
Desarrollo de políticas y prácticas que promueven el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados.
Planes de Igualdad de Género
Creación e implementación de estrategias para promover la igualdad de oportunidades y reducir las desigualdades de género en la organización.
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Aclaramos sus dudas
La Plataforma IBF es una herramienta digital que permite al gestor invitar a los empleados a responder al estudio de forma anónima e individual, facilitando la gestión de la participación.