El nuevo CANVAS para modelos empresariales sostenibles
“Obtener beneficios, ser un negocio exitoso y competitivo no es incompatible con tener un proyecto que va más allá de lo económico y buscar una contribución a la resolución de retos sociales y medioambientales”. Estas palabras son de Ana María Bojica Bojica, del Departamento de Organización de…
La importancia de definir objetivos SMART
Es extremadamente importante que la definición de objetivos forme parte de la estrategia de las empresas. Para definir objetivos más acertados, debe partirse de una estrategia que los respalde. Los objetivos son los resultados que la empresa pretende alcanzar. En su definición, debemos garantizar…
La importancia de las métricas y los KPI’s
Una vez desarrolladas las estrategias, definimos cómo se van a analizar. Para ello, se establecen las métricas y los KPI’s (Key Performance Indicators) que se seguirán a lo largo y al final del plan de marketing.
La primera etapa de un plan de marketing: el diagnóstico
Esta fase es muy importante para el éxito del plan de marketing, ya que aquí se deben recopilar informaciones sobre el negocio, los competidores y el mercado en general. Se pueden realizar estudios cuantitativos y cualitativos utilizando diversos tipos de investigación, como investigación…
Liderazgo y la satisfacción de los colaboradores
En los últimos años, hemos asistido a cambios significativos en las organizaciones (en el espacio físico de trabajo, desde dónde se trabaja, en la forma de trabajar, en la manera de comunicarse, en la búsqueda de talentos específicos y en la propia cultura organizacional), con el fin de adaptarse a…
La importancia del capital humano para el desarrollo sostenido de la empresa
En las empresas, el capital humano ha ido ganando cada vez más relevancia en el ámbito de la Gestión de Personas y Recursos Humanos, ya que ha pasado a ser considerado un factor diferencial competitivo de una organización determinada.
Departamento de Felicidad en las Empresas: ¿Por qué es cada vez más importante?
La felicidad de los colaboradores los vuelve más comprometidos y convierte el lugar de trabajo en un espacio más productivo, innovador y motivador. La motivación es el combustible que impulsa a los trabajadores hacia la consecución de los objetivos que deben alcanzar y, en su ausencia, muchas…
El imperativo de integrar la Sostenibilidad en la Estrategia de Negocio: de la responsabilidad al valor estratégico
La sostenibilidad ya no es una opción, es una necesidad urgente. La necesidad de adoptar actitudes y comportamientos más sostenibles ha llegado a todos los niveles: países, organizaciones (empresas y otras) y personas. Las alertas del Secretario General de las Naciones Unidas reflejan la urgencia…