Esta fase es muy importante para el éxito del plan de marketing, ya que aquí se deben recopilar informaciones sobre el negocio, los competidores y el mercado en general. Se pueden realizar estudios cuantitativos y cualitativos utilizando diversos tipos de investigación, como investigación…

En los últimos años, hemos asistido a cambios significativos en las organizaciones (en el espacio físico de trabajo, desde dónde se trabaja, en la forma de trabajar, en la manera de comunicarse, en la búsqueda de talentos específicos y en la propia cultura organizacional), con el fin de adaptarse a…

En las empresas, el capital humano ha ido ganando cada vez más relevancia en el ámbito de la Gestión de Personas y Recursos Humanos, ya que ha pasado a ser considerado un factor diferencial competitivo de una organización determinada.

La felicidad de los colaboradores los vuelve más comprometidos y convierte el lugar de trabajo en un espacio más productivo, innovador y motivador. La motivación es el combustible que impulsa a los trabajadores hacia la consecución de los objetivos que deben alcanzar y, en su ausencia, muchas…

La sostenibilidad ya no es una opción, es una necesidad urgente. La necesidad de adoptar actitudes y comportamientos más sostenibles ha llegado a todos los niveles: países, organizaciones (empresas y otras) y personas. Las alertas del Secretario General de las Naciones Unidas reflejan la urgencia…